Frozenbyte

Frozenbyte on  itsenäinen videopelejä kehittävä yritys, joka on perustettu vuonna 2001.
Yritys toimi aluksi vapaaehtoistyöllä.

Tällä hetkellä se on yksi suurimmista riippumattomista peliyrityksistä Suomessa.
Kaikki heidän pelinsä on itse rahoitettu ja kehitetty omasta IP:sta.
Heidän numero ykkösprioriteettinsa on pelien laatu ja hyvän yrityksen ilmapiiri.

Pelit:
Shadowgrounds (2005)
Shadowgrounds Survivor (2007)
Trine (2009)
Trine 2 (2011)
Trine 2: Goblin Menace (2012)
Splot (2014)
Trine 3: The Artifacts of Power (2015)
Shadwen (tulossa)

Wadjet Eye Games

Wadjet Eye Games on indievideopeli kehittäjä ja julkaisija , joka on erikoistunut  "point-and-click" peleihin. Dave Gilbert perustti yrityksen vuonna 2006 julkaistakseen omia pelejään ,
mutta yritys on sittemmin laajentunut julkaisemaan muiden kehittäjien pelejä.

Nimi:	Kehittäjä:	Vuonna:
The Shivah	Dave Gilbert	2006
The Blackwell Legacy	Dave Gilbert	2006
Blackwell Unbound	Dave Gilbert	2007
Blackwell Convergence	Dave Gilbert	2009
Emerald City Confidential	PlayFirst/Dave Gilbert	2009
Puzzle Bots	Ivy Games	2010
Gemini Rue	Joshua Nuernberger	2011
Blackwell Deception	Dave Gilbert	2011
Da New Guys: Day of the Jackass	Icebox Games	2011
Resonance	Vince Twelve	2012
Primordia	Wormwood Studios	2012
The Shivah: Kosher Edition	Dave Gilbert	2013
Blackwell Epiphany	Dave Gilbert	2014
A Golden Wake	Grundislav Games	2014
Technobabylon	Technocrat Games	2015
Shardlight Unavowed	Francisco Gonzalez/Ben Chandler Dave Gilbert	2016 2016

yritysmuodot

Lähde:www.yrityssuomi.fi

Toiminimi:
Toiminimen voi perustaa yksin tai yhdessä aviopuolisonsa kanssa. Toiminimen perustamiseen ei tarvita paljoa pääomaa. Yrittäjä on vastuussa henkilökohtaisella omaisuudellaan. Varat voi ottaa käyttöön yksityisottoina, ei palkkana. Osa veroista verotetaan pääomatulona, osa ansiotulona.

Avoin yhtiö:
Avointa yhtiötä perustettaessa tarvitaan vähintään kaksi vastuunalasita yhtömiestä. Vähimmäispääomaa ei tarvita, vain yhtiömiesten panokset. Yhtiömiehet ovat vastuussa henkilökohtaisella omaisuudellaan. Yhtiömiehet voivat saada palkkaa ja voitto-osuuksia. Yhtiön tulos jaetaan yhtiömiesten kesken, jonka jälkeen verotetaan kuten yksityistä elinkeinonharjoittajaa Luottamus yhtiömiesten välillä on tärkeää ja yhteistyökykyä tarvitaan. Avoin yhtiö voi sopia pk-yrityksille.

Kommandiittiyhtiö:
Kommandiittiyhtiötä perustettaessa tarvitaan vähintään yksi vastuunalainen ja yksi äänetön yhtiömies. Pääomana on yhtiömiesten panokset yhtiösopimuksen mukaisesti. Vastuunalainen yhtiömies tekee päätökset ja on vastuussa henkilökohtaisella omaisuudellaan. Vastuunalainen yhtiömies saa palkkaa, voitto-osuudet, lainaa ja yksityisottoja, äänetön yhtiömies saa voitto-osuuden. Yhtiön tulos jaetaan yhtiömiesten kesken, jonka jälkeen verotetaan kuten yksityistä elinkeinonharjoittajaa: osa verotetaan pääomatulona, osa ansiotulona. Luottamus yhtiömiesten välillä on tärkeää ja yhteistyökykyä tarvitaan. Kommandiittiyhtiö voi sopia pk-yrityksille.

Osakeyhtiö:
Osakeyhtiötä perustettaessa tarvitaan yksi tai useampi henkilö. Perustettaessa pääomaa tarvitaan yksityisellä osakeyhtiöllä 2500 euroa ja julkisella osakeyhtiöllä 80000 euroa. Yrityksen päätöksenteko:  Yhtiökokous, hallitus ja toimitusjohtaja. Omistajat vastuussa osakepääoman määrällä. Osakkeenomistajat saavat osinkotuloja ja palkkatulot maksetaan työpanoksesta riippuen. Osakeyhtiö maksaa tuloksestaan 20 prosenttia veroa. Osakeyhtiö opii yritykselle, joka tarvitsee pääomaa. Hallinnollisesti osakyhtiö on raskaampi kuin muut yhtiömuodot.

Osuuskunta:
Osuuskuntaa perustettaessa tarvitaan  vähintään yksi henkilö. Osuuskunnalla on osuusmaksut, ei vähimmäispääomaa. Päätökset tekee hallitus ja toimitusjohtaja ja osuuskunnan kokouksessa. Osuuskunnan jäsenet ovat vastuussa osuuspääoman määrällä. Osuuskunnan jäsenet saavat korot, ylijäämän palautukset, korvaukset ja palkkatulot. Osuuskunta maksaa tuloksestaan 20 prosenttia veroa. Osuuskunnan päämääränä on tuottaa palveluja jäsenille, mutta ei tavoitella suurinta voittoa. Päätöksenteko on demokraattinen (ääni/jäsen).

Peliyrityksen perustamista tulevaisuudessa

Hei kaikki,

nyt minun opiskeleminen visualistiksi on melkein valmis.
Se kestää vain vielä kaksi kuukautta. Koska mietin peliyrityksen perustamista tulevaisuudessa,
tutkin jo koulun aikana minkälaisia yhtiömuotoja ovat olemassa ja  mitkä niiden erot on.

Seuraavaksi tulevat postaukset kertovat erilaisista yhtiömuodoista.Esittelen myös pian teille muutaman peliyritksen ja pelikehittäjän, jotka ovat menestyneet omilla indie-peleillään.

Projektit uudelle asiakkaalle

Hei,

Tässä jaksossa meillä on asiakastyö ja meidän asiakas on Kauneushuone Ametisti

Ametistin hoitolasta löytää ekologisia, uniikilla tavalla toteutettuja kasvohoitoja, vartalohoitoja, spa-hoitoja, aromaterapiahoitoja ja hierontaa sekä kosmetologipalveluja.

Meidän ryhmä (Jadena, Laura ja minä) otti mainosvalokuvia instagramiin, suunnitteli uudet ikkunateipit ja yhden näyteikkunaehdotuksen. Asiakas tarvitsee vielä hintaviestejä, joiden ulkonäköä me mietimme.

Sanastoa 50-luvulta

www.fashion-era.com

Erilaiset Vartalot

A- Vartalo: Lantio on leveämpi kuin olkapäät.
Y- Vartalo: Olkapäät ovat leveämpi kuin lantio.
H- Vartalo: Olkapäillä ja lantiolla ja vyöllä on melkein sama leveys.
X- Vartalo: Vartalo nayttää kuin X tai tiimalasi.
  Olkapäillä ja lantiolla on melkein sama leveys, mutta vyö on pieni.

O-vartalo: Olkapäillä ja lantiolla on melkein sama leveys, mutta rinta ja vatsa ovat aika isot.

Siluetti: On yleensä musta kuva tai piirros, joka näyttää vain ihmisen tai asian muodon.
Muodissa se tarkoittaa myös asuijen muotoja, esim. näyttääko leveä hame kellolta, sitten se on "Kellohame"

Pepitaruutu: Se on kuosi joka suunntileltiin Skotlannissa.
Käytetään mm. miesten puvuissa ja paidoissa sekä naisten kävelypuvuissa.

Christian Dior oli  kuuluisa ranskalainen muotisuunnittelija. Hän avasi Parisissa oman muotitalon nimeltään "Dior" ja suunnitteli "New Look" -muodin vuonna 1947. New Look:issä käytettiin paljon kangasta. Siluetti oli naisellinen X-vartalo, yleensä kellohameen kanssa.

http://cp91279.biography.com/